Den nye tillægsaftale om universitetsreformen giver bedre muligheder for Sydvestjylland

Torsdag den 19. december præsenterede Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), SF, Danmarksdemokraterne, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti en ny tillægsaftale til universitetsreformen. Det er målsætningen, at op mod 30 pct. af de kandidatstuderende i fremtiden skal optages på nye typer af kandidatuddannelser.

De nye kandidatuddannelser er henholdsvis en ny kandidatuddannelse på 1¼ studieår og en ny og fleksibel erhvervskandidatuddannelse, hvor den studerende arbejder og uddanner sig parallelt i en samlet periode på op til fire år. I tillæg hertil er flere af de nye, fleksible erhvervskandidatmodeller SU-berettiget, herunder en ny ”1+2” model, der er særligt målrettet STEM- og IT-uddannelserne.

Hos Education Esbjerg ser man positivt på den nye tillægsaftale, der blandt andet præsenterer nye modeller for erhvervskandidater, der ifølge direktør hos Education Esbjerg, Lone Saaby, bør resultere i en mindre omfattende forkortelse af kandidatuddannelserne, end hvad der oprindeligt var lagt op til:

– Tillægsaftalen ligner en forbedring i forhold til udgangspunktet. Både når det kommer til omfanget af forkortelser, men særligt også i forhold til erhvervskandidaten, hvor bl.a. de vigtige STEM-uddannelser nu er blevet SU-berettigede. Her håber jeg, at den nye tillægsaftale kan bidrage betydeligt til det faldende arbejdsudbud, vi ser uden for de fire største studiebyer, hvor der allerede i dag er der et højt antal forgæves rekrutteringer.

Erhvervslivet melder sig klar

Education Esbjerg arbejder for at tiltrække flere studerende til Esbjerg og dermed sikre, at de nødvendige kompetencer er til stede i området. Til det formål har Education Esbjerg lanceret uddannelseskonceptet E.1, der søger at styrke sammenhængen mellem teori og praksis ved at skabe tætte relationer mellem studerende og lokale virksomheder eksempelvis igennem mentorordninger og facilitering af studiejobs.

I Esbjerg er man derfor allerede i gang med at skabe fundamentet til fremtidens erhvervsrettede kandidatforløb, og erhvervslivet melder sig også klar til at realisere forligskredsens ambitioner for fremtidens erhvervskandidater.

– I Semco Maritime er vi interesserede i erhvervskandidater som en potentiel rekrutteringskanal. Vi har i løbet af de sidste fire år været en del af Education Esbjerg, hvor vi haft stor glæde af det tætte samarbejde med uddannelsesinstitutionerne og de studerende. Som virksomhed er vi i stand til at give de studerende relevante praktiske færdigheder som supplement til deres teoretiske viden, og til gengæld får vi meget kompetent arbejdskraft. Vi ser derfor positivt på mulighederne i en ny fleksibel erhvervskandidat og ikke mindst mulighederne for at modtage SU under uddannelsens første del, siger Steen Brødbæk, CEO hos Semco Maritime.