Før kickoff til E.1 Mentor 2024

Det er femte gang, at Education Esbjerg med E.1 Mentor faciliterer brobygning mellem foreningens partnervirksomheder og de studerende på de videregående uddannelsesinstitutioner i Esbjerg. E.1 Mentor er et koncept, der bygger på idéen om et gensidigt givende samarbejde, som giver erhvervslivet direkte adgang til fremtidens talentmasse og de studerende en unik mulighed for at skabe relationer til erhvervslivet allerede under uddannelse.

Fokus på kickoff eventet er, at mentorer og mentees lærer hinanden at kende og får afstemt deres gensidige forventninger til hinanden og til forløbet. Dét er afgørende for en stærk mentorrelation og en gensidig værdiudveksling. Education Esbjerg har udviklet et værktøjskit med konkrete guides til indledende samtaler, der skal sikre, at begge parter føler sig komfortable og forberedte

”Netop det relationelle arbejde med E.1 Mentor har til formål at sikre en flydende overgang fra studie til job og samtidig styrke de studerendes tilknytning til Esbjerg og motivere dem til at blive og etablere sig i området efter endt uddannelse. Det understøtter i høj grad hele vores mission om at gøre Esbjerg til en attraktiv uddannelses- og studieby” , fortæller Bettina Munch, Talent Manager i Education Esbjerg, som står i spidsen for E.1 Mentor.

Programstruktur og indhold
E.1 Mentor forløber over 6 måneder fra november 2024 til maj 2025. Education Esbjerg faciliterer det gode grundlag for stærke relationer mellem mentorer og mentees med fire events; kickoff, midtvejs workshop, netværksmøde og afslutning. Ved kickoff afstemmer mentor og mentee sammen forventninger til forløbet, fastlægger mål, arrangerer individuelle 1:1 samtaler og evaluering(er).

Udover at modtage instruktioner og guideline får mentorerne stillet konkrete og konstruktive værktøjer til rådighed, som de kan anvende både i samtaler med deres mentees såvel som i deres daglige arbejde. Værktøjerne bidrager til nye perspektiver og udvikling af mentorenes egne kompetencer. Samtidig får de studerende unik indsigt i erhvervslivet og nøglekompetencer til at navigere i transitionen fra studie til job.

Gensidig værdiudveksling
I mentoraftalen ligger en 25 timers forpligtelse fordelt på hele forløbet. Fordelene er talrige og gensidige for alle parter.
For partnervirksomhederne er mentorordningen en strategisk mulighed for at tiltrække kvalificerede kandidater. Som mentor er der en stor gevinst at hente i personlig og faglig udvikling. Man bliver udfordret på sin autopilot uanset, hvor man er i sin karriere. E.1 Mentor skaber rum til refleksioner og ny viden, som man kan tage med hjem til sin virksomhed. I mentorrollen bliver ens egne kompetencer samtidig sat i spil på nye måder, der kan åbne for nye perspektiver på egne udviklingsområder.

Evalueringer fra tidligere mentorer beretter om et særligt værdifuldt afkast af E.1 Mentor; den direkte indsigt i, hvad der er vigtigt for partnervirksomhedernes fremtidige medarbejdere, der kan bruges som løftestang til positionering af virksomheden som en attraktiv arbejdsplads. Det er en væsentlig årsag til, at mange partnervirksomheder tilmelder sig til E.1 Mentor år efter år.

For de studerende er mentorordningen en værdifuld mulighed for at opbygge stærke relationer til erhvervslivet og styrke synligheden overfor potentielle fremtidige arbejdsgivere. Udover personlig udvikling får de indsigt i relevante erhvervsområder, sparring på praksisnære problemstillinger, og muligheden for at udvide deres netværk. E.1 Mentor hjælper dem med at navigere transitionen fra studie til job.

I feedback fra tidligere mentees bliver den praksisnære sparring med en personlige mentor fremhævet som en unik indgang til indsigt i den branche, som de stod over for at træde ind i. Det er blandt meget andet en indsigt i branchens udfordringer og udviklingsbehov i fremtiden, som tidligere mentees har taget med sig og tilpasset i deres positionering af sig selv som attraktive fremtidige medarbejdere. Ikke mindst beretter tidligere mentees om en stor gevinst ved E.1 Mentor i udvidelse af fagligt og socialt netværk i Esbjerg, som for flere blev indgangen til deres arbejdskarriere.

En investering i fremtiden
På nuværende tidspunkt er 55 mentorer tilmeldt E.1 Mentor 2024, og der er stadig åbent for tilmelding frem til og med d. 11. november 2024. Mentorfeltet repræsenterer 35 forskellige virksomheder, der afdækker et bredt branchespektrum, men som alle har det til fælles, at de er partnervirksomheder i Education Esbjerg. Af de foreløbig deltagende virksomheder kan bl.a. nævnes Esbjerg, Varde og Fanø kommuner, Viking Life Saving Equipment, TotalEnergies, Skattestyrelsen, Sport Connection, Kirk Larsen & Ascanius, og Esbjerg Street Food.  

E.1 Mentor er mere end blot mentoring; det er en investering i fremtiden for både studerende og erhvervslivet i Esbjerg frem mod at skabe en stærkere, mere sammenhængende og kompetent arbejdsstyrke, der vil bidrage til byens fortsatte vækst og udvikling.
Vil du også gerne være en del af E.1 Mentor, så kan du stadig nå at tilmelde dig frem til d. 11. november 2024.