Partnermøde i Education Esbjerg 2024: Samarbejde i fokus
Hvordan skaber vi en studieby, der både fastholder og tiltrækker unge? Dét spørgsmål var omdrejningspunktet, da Education Esbjerg 28. november 2024 havde inviteret sine 188 partnervirksomheder i Musikhuset Esbjerg til det årlige partnermøde. Med oplæg fra borgmester for Esbjerg Kommune Jesper Frost Rasmussen, Managing Director i TotalEnergies Ole Hansen og direktør for Museum VEST Merete Jankowski blev der sat fokus på, hvordan kommunen, erhvervslivet og kulturen kan forene kræfterne i at styrke Esbjerg som et attraktivt sted at studere, bo og leve.
En fælles mission om at gøre en forskel
Direktør for Education Esbjerg Lone Saaby åbnede mødet med en stor tak til alle 188 partnere: “Vi kunne ikke indfri vores ambitioner uden jeres støtte.”
Derefter gennemgik hun en række markante resultater fra det seneste år:
- Over 160 sociale events på tværs af uddannelsesinstitutionerne har styrket de studerendes trivsel og skabt nye fællesskaber.
- Gennem initiativer som E.1 Student Career og E.1 First Job er der bygget bro mellem studerende og områdets virksomheder.
- Esbjerg har tiltrukket flere uddannelser og studiepladser, herunder medicin, psykologi og jura, der tilsammen forventes at tiltrække op mod 800 studerende i de kommende år.
Hun præsenterede også fremtidsplanerne, som skal løfte studiebyen yderligere:
- Et samlet campus på Esbjerg Strand, som forventes at samle alle videregående uddannelser i området i ét innovativt byggeri. Målet er at skabe et stærkt fysisk økosystem, der skal stå klart i 2030.
- Den næste generation af E.1-platformen, en digital uddannelsesplatform, som skal forbinde studerende, virksomheder og uddannelsessteder. Denne nye satsning forventes at være klar til sommeren 2025 og bliver en hjørnesten i at understøtte hybrid læring og overgang fra studie til job.
Afrundingsvis understregede Lone Saaby vigtigheden af samarbejde på tværs af sektorer.
Vi kan ikke gøre det alene. Vi har brug for virksomhederne til at skabe muligheder, kulturen til at berige fritiden og kommunen til at sikre de rigtige rammer.
Lone SaabyDirektør i Education Esbjerg
Tre perspektiver på Esbjergs udvikling
Debat og konkrete forslag
Efter oplæggene deltog partnerne i gruppedrøftelser og en paneldebat, hvor der blev udvekslet idéer og erfaringer. Nogle af de vigtigste forslag inkluderede:
-
- At virksomheder giver medarbejdere tid til frivilligt arbejde – fx som TotalEnergies’ tre betalte dage til frivillighed.
-
- At etablere et panel af eksil-esbjergensere for at forstå, hvad der skal til for at få flere til at vende tilbage til byen.
-
- At fokusere på storytelling og synlighed for at vise, hvordan Esbjerg skaber fremtidige muligheder for unge.
Debatten afspejlede en bred enighed om, at Esbjerg har potentialet til at blive en endnu stærkere studieby, men at det kræver vedvarende samarbejde mellem alle aktører.
Fremadrettet fokus
Lone Saaby afsluttede dagen med en opfordring til handling: “Vi kan ikke skabe resultater alene. Det kræver, at vi fortsætter med at forene kræfterne – på tværs af uddannelser, virksomheder, kultur og kommune.”
Med stærke partnere, konkrete initiativer og et stærkt ”purpose” og er allerede godt på vej. Vejen dertil kræver en fælles indsats, og det er netop i den ånd, Education Esbjerg driver arbejdet fremad.
Partnermøde 2024 i Education Esbjerg
22. maj 2026
Kommuner, uddannelser og virksomheder mødtes om styrket uddannelsessamarbejde i Sydvestdanmark
Sydvestdanmark skal stå stærkere som uddannelsesregion. Derfor mødtes kommuner, uddannelsesinstitutioner og virksomheder på tværs af landsdelen på Education Esbjergs årsmøde for at drøfte, hvordan et styrket uddannelsessamarbejde kan tage form.
13. maj 2026
Söderberg & Partners ansatte erhvervsøkonomi-studerende Thea: De tætte relationer mellem studerende og erhvervsliv kan blive Sydvestdanmarks alternativ til de store studiebyer
Hvordan får vi flere unge til at vælge Sydvestdanmark – og blive her? Det spørgsmål bliver et centralt omdrejningspunkt lige om lidt, når Education Esbjerg holder årsmøde d. 20. maj.
26. marts 2026
Sygehusdirektør Anna-Marie Bloch Münster bliver ny bestyrelsesleder i Education Esbjerg
Ny bestyrelsesleder og nye kræfter i bestyrelsen hos Education Esbjerg skal fortsætte retningen for vækst, trivsel og uddannelse i det sydvestjyske område
16. marts 2026
KVOTE-2 FREMGANG I STUDIEBYEN ESBJERG – NY MEDICINUDDANNELSE MED FOKUS PÅ PRAKSISNÆRHED TILTRÆKKER MANGE ANSØGERE
I går var der frist for ansøgninger til de videregående uddannelser via kvote 2, hvor ansøgere kan søge om optagelse på baggrund af deres samlede kvalifikationer. Samlet set går 1. prioritetsansøgningerne til uddannelserne i Esbjerg frem med 2,1 pct., hvilket især skyldes åbningen af den nye bacheloruddannelse i medicin ved SDU Esbjerg.